1 .工伤认定限期举证通知书。我们总是在生活中不经意间受伤。我们把工伤事故造成的人身伤害称为工伤。工伤的认定需要一些具体的调查核实。经核实后，予以认定。那么什么是工伤认定的限期举证通知书呢？今天边肖将为您解答相关问题。希望你能得到帮助。一、工伤认定是劳动行政部门依照法律授权对职工因事故(或患职业病)是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中，因操作不当或其他原因造成人身伤害的定性行为，以认定伤害主体。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门确认。特点：1。是具体行政行为；2.属于行政确认。确认结果有四种：工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤；3.申请的是行政行为。“不申请、不认定”是工伤认定程序的特点；4.单位、职工或者其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。2.需要材料的单位和个人必须提供：1。工伤认定申请表；2.受伤工人的身份证复印件；3.劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)，首诊病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工的受伤程度。工伤申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当书面告知工伤申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求完成材料后，劳动保障行政部门应当受理。三。工伤认定时限举证通知书xxx局：你局发给我司的《工伤认定举证通知书》于收到，我司申请工伤认定的具体证据(是否同意)如下：1。劳动合同复印件(加盖公章)，证明双方存在劳动关系；2.等等。如果申请人不是贵公司员工，或者与公司没有劳动关系，说明情况，提交工资单、员工花名册、社保缴纳清单等等。再次陈述你的观点。致xx局公司全称，MM DD YY。