1.交通事故审查应注意哪些法律分析：1。对于简单和不复杂的交通事故，适用简易程序处理的，不适用审查，即简易程序处理的交通事故案件不在审查范围内。在实践中，一些简单的方法将适用于处理交通事故案件。交通事故案件适用简易程序，当事人一方不服交通事故认定的，不能通过审查进行救济。因此，交通事故是否属于简易程序的适用范围是一个关键点。根据《道路交通事故处理程序规定》第十五条规定，公安机关交通管理部门只有在仅造成人员轻伤或者财产损失的情况下，才可以采取简易程序处理交通事故。如果交通事故超出了适用简易程序的范围，却采用简易程序处理，那么交通事故认定书就没有证据效力。2.在实践过程中，如果一方当事人可以利用提起诉讼的程序终止可能对自己造成伤害的审查程序。交通事故当事人向法院提起诉讼的，依法终止审查程序。3.对交通事故认定书有异议，需要申请复核的，需在交通事故认定书送达之日起三日内，以书面形式向上一级交管部门提出复核申请，并在提交的申请书上写明复核请求、理由及相关证据。4.申请复审的当事人一般都是对交通证明的内容不满意，所以在申请的时候一定要注意有充分的理由——相应的证据材料，明确写出不满意的具体内容和理由。当然，他们也要注意保持手机畅通。有时，有必要召集各方。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第五十二条交通事故发生后，当事人在作出事故认定后提出复核申请，有下列情形之一的，不予受理：1。交通事故发生后由交管部门出具事故认定书的，事故任何一方当事人已将交通事故案件诉至法院，法院也已受理诉讼案件的；2.如果涉嫌交通肇事罪，已经被检察院批捕。3.这起交通事故属于简易程序的审理范围。4.车辆交通事故发生的地点是在道路以外通行时；2交通事故同等责任能否认定为工伤的法律分析：交通事故同等责任可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项：在上下班途中，受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里要注意三个要素，即上下班途中，非本人主要责任和交通事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工在工作中受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。职工工伤待遇应当在签订服务协议的医疗机构治疗。紧急情况下，可以去就近的医疗机构急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗目录 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿和伙食费，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。职工治疗非因工负伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗发生的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。