1.上下班途中交通事故致人死亡如何赔偿的法律分析：1。员工是否属于工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书具体判断。因为根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、列车事故伤害的，应当认定为工伤。2.至于赔偿，如果认定为工伤，可以享受相应的工伤保险待遇。其近亲属可以按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3.也可以根据道路交通事故责任认定，要求侵权人承担侵权责任。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的。在此期间，用人单位应当依照本条例承担工伤待遇等相关费用。2无证驾驶醉驾逃逸如何处理法律分析：无证驾驶一般会以交通肇事罪定罪，处三年以上七年以下有期徒刑。饮酒是指车辆驾驶人血液中酒精含量大于等于20毫克/100毫升，小于80毫克/100毫升的驾驶行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车的，处拘役，并处罚金： (一)情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者客运，严重超过额定乘客，或者严重超过规定时速的；(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的。机动车所有人或者管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第一百三十三条之二对行驶中的公共交通工具的驾驶员使用暴力或者抢夺驾驶控制装置的，干扰公共交通工具的正常运行，危害公共安全的，处有期徒刑或者拘役