1劳动者上下班途中发生交通事故造成工伤如何赔偿？如果不是主要责任，则构成工伤。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，才能判断具体的赔偿标准。一般来说，补偿项目包括医疗费、带薪停工期间的工资福利、残疾辅助器具、住院伙食补助费、交通住宿费等。构成伤残的，可以依法申领一次性伤残赔偿金和一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2上班途中发生交通事故如何赔偿？上班途中发生交通事故认定为工伤的，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具、被抚养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付： (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(二)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。