1.建筑工地交通事故工人误工费怎么算？1.建筑工地交通事故工人误工费怎么算？损失的时间属于受害人的具体损失和间接损失。采用差额补偿法，即实际收入减少多少，损失的时间成本补偿多少。误工费的计算公式是误工次数乘以日均收入。提倡浪费时间要注意以下几点：1。失去的时间。补偿的对象是劳动收入减少的部分。因此，达到法定退休年龄且有劳动收入的受害人，仍有主张误工费的权利。2.如果有多份工作，除了法律禁止的第二份工作，在失业期间的多份工作中损失的所有工作都将得到支持。比如《公务员法》有公务员兼职限制。3.误工天数根据医疗机构意见或鉴定机构鉴定意见确定，连续误工计算至伤残确定前一天，因为后续误工费用已经折算并替换为伤残赔偿项目。4.没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；无法证明其最近三年平均收入的，参照上一年度法院所在地同行业或者类似行业职工平均工资计算。2.员工车祸损失的时间和工伤保险待遇可以同时支付吗？003010第三十三条规定3360“职工因工负伤或者患职业病，需要停止工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。”据此，职工工伤待遇休息期间，用人单位应当按照原工资标准支付职工待遇。职工因第三人侵权受到工伤，依据《工伤保险条例》、《侵权责任法》，职工可以向侵权第三人主张民事侵权赔偿或者享受工伤保险待遇。职工受到第三人伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，拒绝受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。因第三人受到伤害，社会保险行政部门已作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者未获得民事赔偿，请求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的诉讼，人民法院应予支持。综上，在工地工作的工人，如果在路上被车撞伤，需要住院治疗，可以向责任方要求赔偿停工期间的收入。损失的时间可以用工人的平均日工资乘以天数。在施工现场受伤的工人必须进行工伤认定。如果被评定为工伤，工地要支付一定的赔偿金。2工伤伤残赔偿和交通事故赔偿多少钱？1.工伤伤残赔偿和交通事故赔偿多少钱？伤残赔偿和交通事故赔偿的问题没有准确的答案，由受害人根据自己的实际情况来计算。1.因工伤造成的交通事故，应按《社会保险法》及相关规定处理。工伤保险待遇按以下规定执行：(一)交通事故赔偿已经支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿中的误工费相当于工伤津贴)。或者企业工伤保险经办机构先行支付相关费用的，用人单位 (五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向加害人追偿，在获得赔偿前可以先行垫付相关医疗、津贴等费用。2.【第十二条】依法应当参加工伤保险统筹的用人单位职工因工伤受到人身损害，职工或者其近亲属向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按照《道路交通事故处理办法》的规定处理。用人单位以外的第三人侵害他人利益，请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。2.工伤、伤残赔偿标准有哪些规定？1、1至4级(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。(2)按月领取伤残津贴，标准为：伤残人员工资的90%、伤残人员工资的85%、伤残人员工资的80%、伤残人员工资的75%。二级、五级、六级(1)一次性伤残补助金，标准为五级伤残18个月、六级伤残16个月：(2)保留劳动关系的，由单位安排适当工作，直至退休；工作安排有困难的，按月发放伤残津贴，标准为五级伤残：本人工资的70%，六级伤残60%。(三)工伤职工提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金。三级、七级至十级(一)一次性伤残津贴，标准为：7伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。(2)劳动合同期满，或者职工提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。有些工伤事故主要是和交通事故竞争，但是涉及事故的员工是绝对没有办法要求双倍赔款的。不足部分只能由侵权人或工伤保险机构或公司补足。但是，无论赔偿多少，没有人能给我们一个固定的参考值，因为事故当事人本身的实际收入是不确定的。