1交通事故赔偿中工伤后如何赔偿的法律分析：(1)交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具、误工费。或者企业的工伤保险经办机构不再支付相应待遇。(2)交通事故赔偿支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助费，工伤职工或者亲属已经领取的，不再发放工伤保险一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金。(3)职工因交通事故死亡或伤残的，除上述两项待遇外，还可按规定享受其他工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围3360(一)应当由工伤保险基金支付的；(2)应由第三方承担；(3)应由公共卫生承担；(4)出国就医。依法应当由第三人承担的医疗费用。第三人无力支付或者无法确定的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三方追偿。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付： (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(二)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： (一)工伤待遇期间的工资福利；(二)五、六级伤残职工按月领取伤残津贴；(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发给提供主要生活来源、不能劳动的因工死亡亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(3)一次性工亡补助金标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在带薪停工期间因工死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在带薪停工期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。2交通事故责任人如何判定？法律分析：1。在交通事故责任无法确定的情况下，可以适用公平原则。公平原则是中国民法的一项重要原则。公平原则的适用是在法律没有明文规定的情况下，根据一般的社会公平准则来弥补法律规定的不足。这适用于合同责任和侵权责任。虽然，从事故的实际情况来看，一方的责任可能小于另一方，但现场没有留下任何证据 共同侵权人的责任，应当根据最高人民法院《人身损害赔偿解释》第三条第一款的规定承担：“二人以上共同故意或者共同过失造成他人损害的，或者虽没有共同故意或者共同过失，但其侵权行为直接组合产生相同损害后果的，构成共同侵权。”当事人有责任提供证据证明自己主张所依据的事实或者反驳对方主张所依据的事实。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，胡的死亡是由两个司机的行为直接结合造成的。双方司机的行为都离不开损害结果的发生，都是损害发生的必要因素，构成共同侵权。3.挂靠单位是受益人，应承担补充赔偿责任。挂靠是指个人或者个人合伙购买车辆，但为了遵守管理部门对营运车辆的管理要求，将车辆登记在具有运输经营权资质的单位名下，以该单位名义运营车辆，从事运输经营活动。对外，挂靠人以挂靠人名义从事经营活动；对内，挂靠人给挂靠人提供一个资质等级，车辆的真正所有人其实是挂靠人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第1209条因租赁、借用等原因造成机动车所有人、管理人、使用人不是同一人时。发生交通事故造成损害，属于机动车一方责任的，机动车使用者应当承担赔偿责任；机动车所有人或者管理人对损害的发生有过错的，应当承担相应的赔偿责任。第一百二十一条当事人之间以买卖或者其他方式转让、交付机动车，但未办理登记的，发生交通事故造成损害，属于机动车一方责任的，受让人应当承担赔偿责任。第一千二百一十一条以挂靠方式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于机动车一方责任的，被挂靠人和被挂靠人承担连带责任。第一千二百一十二条未经许可驾驶他人机动车造成交通事故损害，属于机动车一方责任的，机动车使用人应当承担赔偿责任；机动车所有人或者管理人对损害的发生有过错的，应当承担相应的赔偿责任，但本章另有规定的除外。