1交通事故如何索赔很多网友都有交通事故如何索赔的疑问。今天，我将与你分享。事故发生后，受害人应保持冷静，立即采取自救措施，确认交通肇事者和事故车辆，并记录事故车辆的车牌、型号、颜色，防止事故车辆逃逸。为了防止套牌事件的发生，当事人最好留在现场。无论是人身伤害还是财产损失，索赔时都要提供真实充分的证据。否则到了理赔的时候就不支持了。交通事故造成人员伤亡，双方尽量不要和解，以免事后伤情恶化，后患无穷。私了只适用于未造成人身伤亡，当事人对事实和原因没有争议或者仅造成轻微财产损失，基本事实清楚的交通事故。私下里，双方特别是不负责任的一方，要看清对方的证件，记住车号，认真逐项填写协议，确保填写内容准确，妥善保管。这是发生纠纷后向保险公司索赔，向法院提起民事诉讼的重要证据。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成损害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾人生活补助费等费用；造成死亡的，应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因误工减少的医疗费用和收入等全部费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。2.9级交通事故伤残有抚养费吗？1.9级交通事故伤残有抚养费吗？交通事故造成9级残疾，有赡养费。伤亡赔偿的主要项目有医疗费：误工费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费、其他损失费用等。至于赔偿金额，要看事故责任，伤情严重程度，户口类型，年龄。为了准确计算，需要知道案件的很多细节。二。工资计算公式1的具体内容。医疗费用计算公式医疗费用=就医金额、药品金额、住院服务金额、后续医疗费用金额2交通住宿费计算公式=交通住宿费=员工出差交通费标准*往返*员工出差人数*天数*员工出差人数*员工出差人数3。住院伙食费补偿金额计算公式=出差伙食补助费标准(人民币，每人4辅助器具费计算公式辅助器具费补偿金额=常用适用器具合理费用*器具数量。5停工留薪期的计算公式=工伤职工受伤前的月工资福利*医疗期6。生活护理费的计算护理费=护理人员收入(护理人员有收入的，参照误工费的规定，参照当地同级护士的劳动报酬计算)*护士人数(原则上需要1人，需要1人以上护理的，医院或鉴定机构应明确指出需要1人以上护理)*护理期后评估(计算至伤残评定)。以上五项表示完全不能自理，以上三项表示大部分不能自理，一项表示部分不能自理。公式：护理费=上年度月平均工资*护理期(月)50%公式3360护理费=统筹地区上年度月平均工资*护理期(月) 40%计算公式3360护理费=上年度月平均工资*护理期(月)30%评估后， 7计算各级伤残津贴的公式伤残津贴=本人工资*每月一次性伤残津贴：一级伤残津贴=本人工资*27个月二级伤残津贴=本人工资*25个月三级伤残津贴=本人工资*23个月四级伤残津贴=本人工资*21个月五级伤残津贴=本人工资*18个月六级伤残津贴=本人工资*16个月七级伤残津贴三个月=本人工资* 十一个月九个月伤残津贴=十个月九个月伤残津贴=七个月伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资*一个月伤残津贴的百分比=本人工资*两个月伤残津贴的90%=本人工资*三个月伤残津贴的85%=本人工资*80%。 5级伤残75%月伤残津贴=本人工资*6级伤残70%月伤残津贴=本人工资*60%。交通事故造成人身伤害，经鉴定为九级伤残的，可以向事故方要求被抚养人的抚养费。我国相关法律明确规定了计算方法和具体标准，事故方应严格按照相关规定执行，否则受害人可以向法院提起诉讼解决赔偿问题。