1交通事故无责任划分可以申请工伤认定吗？法律分析：交通事故无责任划分可以申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故造成的伤害(或职业病)是否属于工伤或视同工伤的一种定性的行政确认。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的；(3)在部队服役的职工，因战、因工致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。前款第(一)项、第(二)项规定的职工，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2大货车碰撞怎么处理？如遇货车碰撞造成交通事故，驾驶员应报警并等待处理，切不可离开。机动车能够移动的，应当移至不妨碍交通的地方。公安机关交通管理部门应当将事故情况通报有关部门。交警可以先调解赔偿纠纷，根据受害方的受伤程度和双方的过错程度确定责任。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十八条：机动车发生交通事故，造成道路、供电、通讯等设施损坏的，驾驶人应当报警等待处理，不得驶离。机动车能够移动的，应当移至不妨碍交通的地方。公安机关交通管理部门应当将事故情况通报有关部门。03010第八十九条：公安机关交通管理部门或者交通警察接到交通事故报警后，应当及时赶赴现场。事实清楚，机动车可以移动的，应当责令当事人撤离现场，记录事故情况后恢复交通。拒绝离开现场的，应当强制离开。交通警察对前款规定情形下的道路交通事故，可以适用简易程序，当场出具事故认定书。当事人共同请求调解的，交警可以当场调解损害赔偿纠纷。道路交通事故造成人员伤亡和财产损失，需要勘验、检查现场的，公安机关交通管理部门应当按照勘查现场的工作规范进行。现场调查完成后，应清理现场，恢复交通。第九十一条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为在交通事故中所起的作用和过错的严重程度，认定当事人的责任。