1.没有单位人员的交通事故如何赔偿误工费？1.没有单位人员的交通事故如何赔偿误工费？“有固定收入的患者，按照因误工减少的固定收入计算，收入高于上年度职工医疗事故平均工资3倍以上的，按照3倍计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生时上一年度职工年平均工资计算。”根据患者是否有固定收入，有两种方法计算误工时间。1.固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。本应由国家机关、企事业单位和社会团体工作人员按期取得，但因医疗事故造成工作延误而丢失的。以一般单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算。超过奖金税起征点的，以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的私营企业出具的收入证明。尤其是证明患者“固定收入”为上年度职工年平均工资3倍以上的，不能单独作为认定依据，只能结合税务机关的个人所得税完税证明等材料进行认定。如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。2.没有固定收入的人包括两类人，一类是从事农林牧渔生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动，收入能维持其正常生活的人员，包括包工头、城乡个体工商户、农民工(临时工、临时工)、家庭劳动者等。按照医疗事故发生时上一年度职工年平均工资计算。二。损失日期的确定依据最高法第143条《关于贯彻实施民法通则若干问题的意见》、3360“伤残日期，应当根据实际损害程度和恢复情况，参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定确定。”误工日期由患者住院3360天和出院后治疗医院出具的休息日两部分组成。从医疗事故发生之日起计算，遇国家法定节假日不予扣除。治疗结束后无正当理由拒绝出院或无相关证明拒绝休息的，不收取误工费。医疗事故造成患者伤残的，在专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即伤残人伤残后不再补偿误工费。误工费和费用的处理应受到法律的严格控制。我国法律明确规定误工费的赔偿标准按照实际赔偿原则处理，即按照造成的损失赔偿多少的原则处理。如果不能认定相关情况，可以提起诉讼解决。2交通事故中如何证明误工费无固定收入的抗辩1。没有固定收入误工费如何证明交通事故抗辩？受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。评论：1。根据上述法律规定，误工费的计算方法如下：3360 (1)受害人有固定收入的，3360误工费=受害人固定收入误工费。(2) 3360 (1)无固定收入的受害人的误工费=受害人在th 2.无固定收入：2.1受害人能证明自己最近三年平均收入：误工费=误工费(天)*最近三年平均收入水平(天/元)注3360收入状况证明包括纳税证明和单位出具的证明等。2.2如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入(刻板标准):误工费=误工费(天)*上一年度同行业或类似行业职工平均工资(天/元)注3360“同行业或类似行业”的标准3360 行业分类标准；同行业社会评价标准。以省、自治区、直辖市为标准(不同于民事诉讼法中的“被诉法院所在地”)。(实践中一般以各省、自治区、直辖市高级法院对本辖区(每年5月左右)相关数据所做的统计(引用统计部门)为准，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的赔偿项目参考指标。综上，误工费一般是因为受伤没有工作需要的补偿。对于没有固定收入的，要出示相关证明才能获得相应的补偿。所以申请误工费是有法律依据的，不同情况下保险公司的计算时间会有所不同。