1交通事故认定的标准是什么?认定职工道路交通事故是否属于工伤,应当考虑以下四个必备要素:1。规定的上下班时间;2.上下班的唯一路线;3.无个人责任或无个人责任;4.机动车事故。以上四点必须同时满足,缺...
1交通事故认定的标准是什么?认定职工道路交通事故是否属于工伤,应当考虑以下四个必备要素:1。规定的上下班时间;2.上下班的唯一路线;3.无个人责任或无个人责任;4.机动车事故。以上四点必须同时满足,缺一不可。【法律依据】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的;(二)在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;(四)患有职业病的;(五)外出工作期间,因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的;(六)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.交通事故认定的条件是什么?1.上下班途中,司法实践中对上下班途中的认定比较宽泛;2.对于交通事故的发生,员工本身不是主要责任,即无责任、次要责任、同等责任。103010第十四条规定了应当认定为工伤的七种法定情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;(四)患有职业病的;(五)外出工作期间,因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的;(六)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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