1交通事故同等责任能否认定为工伤的法律分析：第一，如果是发生在职工上下班途中的交通事故，应当按照《工伤保险条例》第十四条第六项“只有在职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害时，才能认定为工伤”的规定认定。第二，职工在单位担任驾驶员，在用人单位安排下驾驶单位车辆执行工作任务时发生交通事故的，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当按照《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤”的规定认定。在这种情况下，工伤认定适用无过错赔偿原则。职工因过失造成伤害的，即使违反单位操作规程，对伤害、伤残、死亡负有责任或者过错，也应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。3.如果员工不是驾驶人，而是在执行用人单位安排的工作任务时发生交通事故受到伤害的，无论员工在事故中负主要责任还是次要责任，也应当按照《工伤保险条例》第十四条第一项的规定认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工在工作中受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。职工工伤待遇应当在签订服务协议的医疗机构治疗。紧急情况下，可以去就近的医疗机构急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿和伙食费，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。职工治疗非因工负伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗发生的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。2酒驾如何不坐牢的法律分析：酒驾不能免除刑事责任。符合取保候审条件的 法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车的，处拘役，并处罚金： (一)情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者客运，严重超过额定乘客，或者严重超过规定时速的；(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的。机动车所有人或者管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第一百三十三条之二对行驶中的公共交通工具的驾驶员使用暴力或者抢夺驾驶控制装置，干扰公共交通工具的正常运行，危害公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。前款规定的驾驶员在公共交通工具上擅离职守、打架斗殴、殴打他人，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。03010第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)犯罪嫌疑人、被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会造成社会危险的；(三)患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，取保候审不会造成社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未了结，需要取保候审的。取保候审由公安机关执行。