1误工费是保险公司赔的吗？只要目标车在交通事故中承担一定责任，保险公司就应该在交强险11万限额内全额承担误工费赔偿责任。要求医院出具诊断证明，注明出院后休假天数。受伤单位出具事故发生前三个月的收入证明、扣款证明、纳税证明。保险公司会负责赔偿休假造成的那部分收入损失。单位克扣工资的，不支付误工费。误工费根据受害人的误工费和收入状况确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人受伤致残，误工费可以计算到致残日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人没有固定收入的，按照其平均收入计算；如果受害人不能证明自己的平均收入，可以参照被诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人受伤致残，误工费可以计算到致残日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照法院起诉地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。2.误工费在强制保险的赔偿范围内吗？1.误工费在强制保险的赔偿范围内吗？时间损失的赔偿可以在交强险的赔偿范围内。患者有固定收入的，按照因误工减少的固定收入计算。收入超过医疗事故发生时上年度职工平均工资3倍的，按3倍计算。没有固定收入的，按照医疗事故发生时上一年度职工年平均工资计算。根据患者是否有固定收入，有两种方法计算误工时间。二。具体情况1。固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。本应由国家机关、企事业单位和社会团体工作人员按期取得，但因医疗事故造成工作延误而丢失的。以一般单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算。超过奖金税起征点的，以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的私营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”为上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不能单独作为认定依据，必须结合税务机关的个人所得税完税证明等材料才能认定。如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。2.没有固定收入的人包括两类人，一类是从事农林牧渔生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动，收入能维持其正常生活的人员，包括包工头、城乡个体工商户、农民工(临时工、临时工)、家庭劳动者等。按照医疗事故发生时上一年度职工年平均工资计算。3.丢失的工作日期的标识。据Ar报道 4.患者依法从事第二职业的，应当合理补偿其实际减少的收入。未成年人等无劳动收入的患者，要求赔偿误工费的，不予支持。5.退休人员损失时间的计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院在《关于执行若干问题的意见》中有相关内容。如《医疗事故技术鉴定书》规定，受害人是正在另找工作的退休人员，因其误工减少的收入，按照：法律政策明确认定的下列情形处理，按照实际减少的收入给予补偿；法律、政策没有明确承认或者禁止的，按照原在岗工资标准进行补偿，但新增收入低于在岗工资的，按照新增收入进行补偿；违反法律和政策，减少的收入不予补偿。6.这一规定与最高法院《工作指导意见》号有所不同。前者的计算标准上面已经提到，后者规定受害人的误工费赔偿标准可以按照受害人的工资标准或者实际收入计算。如果受害人是承包经营户或者个体工商户，误工费的计算标准可以参照受害人一定时期的平均收入确定。103010中的赔偿标准高于规定。由于《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》只是国务院颁布的行政法规，人民法院可以按照《若干意见》、《最高人民法院若干意见》审理赔偿数额。同时，医院也要注意部分省市高级人民法院对这一赔偿金额计算的特殊规定。7.误工费赔偿金额=误工费收入标准(因误工费减少的患者固定收入)。中国法律对误工费的赔偿有明确规定。因交通事故造成误工的，公民应当向事故责任方提供因误工导致个人工资收入减少的证明和用人单位提供的误工日期的相关证明。并要求事故责任方对自己进行合法合理的赔偿。需要注意的是，误工费的补偿标准应以本人在误工期间的工资收入为准。