1上班途中发生交通事故算不算工伤？法律分析：具体来说，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1。在上下班的路上，他被一场非他主要责任的交通事故所伤。我的非主要责任是指同等责任、次要责任和无责任；如果我受到主要责任和全部责任的交通事故伤害，不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》规定，上下班途中，因机动车事故造成的伤害构成工伤，没有责任限额；2010年修订的《工伤保险条例》增加了责任限制，即不是本人的主要责任(同等、次要)构成工伤。此时，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，要特别注意以下四个必备要素：(1)上下班的规定时间；(2)上下班的唯一路线；(3)无个人责任或无个人责任的；(4)机动车事故。2.因工作原因在工作时间受到交通事故伤害的。在工作时间受到交通事故伤害的员工既包括机动车驾驶员，也包括非驾驶员。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.意外死亡赔偿标准的法理分析：职工因工死亡的，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：1 .丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给因工死亡职工无劳动能力且已提供主要生活来源的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3.一次性工亡补助金：标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元)。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：1 .丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给因工死亡职工无劳动能力且已提供主要生活来源的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3.一次性工亡补助金：标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年，城镇居民人均可支配收入