1职工上班开车被撞如何处理法律分析：职工上班开车被撞的处理方式如下：交通事故不是其主要责任的，属于工伤；如果是他的主要责任，就不算工伤。根据相关规定，应当认定为工伤：1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2.上下班途中受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2交通事故中对方有没有可能申请复核我的起诉？法律分析：是的。受理复核申请后，任何一方当事人就该事故向人民法院提起诉讼，人民法院受理的，公安机关交通管理部门应当将受理复核申请的相关信息告知相关人民法院。人民法院审理道路交通事故案件，需要公安机关交通管理部门提供相关证据的，公安机关交通管理部门应当自收到调卷公函之日起三日内，或者按照期限，将道路交通事故案件调查原始材料移送人民法院或者人民检察院。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第七十五条审查期间，申请人提出取消审查的，公安机关交通管理部门应当终止审查，并书面通知各方当事人。受理复核申请后，任何一方当事人就该事故向人民法院提起诉讼，人民法院受理的，公安机关交通管理部门应当将受理复核申请的相关信息告知相关人民法院。人民检察院受理复查申请后，决定批准逮捕交通肇事犯罪嫌疑人的，公安机关交通管理部门应当将受理当事人复查申请的有关情况告知相关人民检察院。