1轻微工伤事故如何处理？员工在公司工作时，可能会因为一些操作不当造成一些工伤事故。如果这次工伤事故达到轻伤级别，处理流程是如何规定的？下面，为了帮助你更好地了解相关法律知识，边肖整理了以下内容，希望对你有所帮助。第一，轻微工伤事故如何处理。1.发生工伤后，第一时间进行急救。2.及时报警，救治，配合交警。3.提供证明。4.提交证明。5.描述原因、过程和结果。6.报告。7.提供材料。2.工伤事故又称劳动事故，可分为广义和狭义。从狭义上讲，人力资源和社会保障部关于工伤保险的业务指南中写明“工伤应当是指《工伤保险条例》所适用的所有用人单位职工的人身伤害和急性中毒事故”。“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。以上内容为相关回答。对于轻微的工伤事故，这也需要员工去医院治疗，然后进行工伤认定，这也会涉及理赔，因为这个钱肯定不会是私了治疗那么简单。如果有其他法律问题，可以咨询相关律师。