安全考核标准及扣分细则，你得知道！

嘿，家人们！今天咱来聊聊安全考核的那些事儿。你可别不当回事儿，这关乎到你的绩效奖金呢！

考核方式

公司可是很重视安全的，每月都会从绩效奖金中提取一定比例作为安全绩效考核。其中，一部分作为专项奖励，另一部分则用于月度考核。要是出了问题，就会从安全绩效中扣除相应的分数，而且额度不限哦！

检查方式

公司会通过日常安全检查和月度联合检查两种方式来考核各单位。日常检查由安全环保部和监督站的专业人员负责，主要检查现场安全管理方面的情况。而月度联合检查则更全面，包括领导责任、直线责任、综合业务、培训教育、职业健康和劳动保护、组织管理、特种设备、应急管理、消防管理、生产安全、交通安全、环境保护、事故和事件管理、内部考核及现场安全等各个方面。

考核内容

考核内容可不少，首先是领导责任，包括安全组织机构、安全职责落实、个人安全行动计划、安全环保投入和安全生产形势分析会等方面。要是这些方面没做好，可是要扣分的哦！

其次是违章行为，要是单位或个人出现违章行为，那可就麻烦了，扣分是少不了的。所以大家一定要遵守安全规定，可别给自己找麻烦。

还有安全防护设施、安全警示、现场作业条件、方案和交底的落实等方面，也都是考核的重点。这些都是为了保障大家的安全，可不能马虎大意。

奖惩分明

公司对安全工作表现出色的单位和个人可是有奖励的哦！奖励总额可不会超过罚款的额度，所以大家可要努力啊！

要是哪个单位或个人在安全方面出了问题，可就别怪公司不客气了，扣分、罚款可都是轻的，严重的还可能影响到你的职业生涯呢！

总结

家人们，安全考核可不是闹着玩的，这关系到你的切身利益。所以大家一定要认真对待，遵守安全规定，做好安全工作。只有这样，才能确保自己和他人的安全，也才能拿到丰厚的绩效奖金！