1.意外护理延误证明怎么写1。意外护理延误证明怎么写？兹证明xxx，男/女，民族(汉族)，出生日期，注册地址3360，身份证号，为我公司员工，在我公司平均月工资为人民币。兹证明我自2000年7月发生交通事故以来，一直在休护理假，单位未给我发工资(期间工资应为(四舍五入)。单元二月二。误工费补偿标准33601。误工费根据当事人的误工费和收入确定。受伤人员的误工时间，根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残连续失业的，误工时间可以计算到最后一次伤残评定的前一天。2.当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、班费、合法兼职收入等。但一般不包括企业经营者作为受害者所遭受的经营损失和特殊岗位补贴。当事人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；当事人不能证明最近三年平均收入的，可以参照上一年度同行业或者类似行业职工平均工资。3.误工费赔偿金额计算公式=误工费收入(元/月)误工费(1)固定收入人员误工费赔偿金额=正常劳动收入-意外伤害后劳动收入。(2)无固定收入但能证明最近三年平均收入的，误工费补偿=最近三年总收入3年12个月误工费。(3)无固定收入且不能用证据证明其最近三年平均收入的，误工补偿费=最近一年法院所在地同行业职工平均工资误工时间。三。误工费的证据收集3360至于证明误工费数额的证据，一是收入的证据，二是误工费的证据。(1)收入状况证明可能包括：1。具体收入水平数据；2.如果没有固定收入，可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明；3.如果没有固定收入，也可以提供所从事行业的证明材料。(2)损失时间的证据包括：1。一般情况下，按照医疗机构的医嘱。即医疗机构要开具医嘱，对休息时间、营养、护理时间提出建议；2.工作单位可以出具伤者的误工证明；3.可以向司法鉴定机构申请延长鉴定期限，延长时间由鉴定文书确定。误工证明的写法很简单，就是在当事人不上班的情况下，公司扣除工资总额。公司扣的工资总额就是护理人员的误工费。同时，护理人员数量不限于一人。对护理人员数量有争议的，也可以向司法鉴定机构申请鉴定。护理人员的误工费其实就是护理费。2车祸扣货车不算误工费吗？1.车祸扣货车算误工费吗？车辆被扣损失的时间不予补偿。交通误工费根据医院出具的休假证明和单位出具的误工费证明，结合劳动合同、工资收入证明和纳税证明，计算误工费期间的总收入损失。按照事故发生前三个月的日平均工资计算。1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》称，误工费根据受害人的误工费和收入确定。2.误工费由医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤和残疾继续失去工作，损失的工作时间可以计算到固定残疾的前一天。3.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；被害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害者 2.无固定收入：2.1受害人能证明自己最近三年平均收入：损失时间=损失时间(天)*最近三年平均收入水平(天/元)注3360收入状况证明包括纳税证明、单位出具的证明等。2.2如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入(刻板标准):误工费=误工费(天)*上一年度同行业或类似行业职工平均工资(天/元)注3360“同行业或类似行业”的标准3360 行业分类标准；同行业社会评价标准。以省、自治区、直辖市为标准(不同于民事诉讼法中的“被诉法院所在地”)。(实践中一般以各省、自治区、直辖市高级法院对本辖区(每年5月左右)相关数据所做的统计(引用统计部门)为准，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的赔偿项目参考指标。三。证据需求至于证明误工费数额的证据，一是收入的证据，二是误工费的证据。收入证明的内容可以包括：1。具体收入水平数据；2.如果没有固定收入，可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明；3.如果没有固定收入，也可以提供所从事行业的证明材料。时间损失的证据包括：1。一般情况下，按照医疗机构的医嘱。即医疗机构要开具医嘱，对休息时间、营养、护理时间提出建议；2.工作单位可以出具伤者的误工证明；3.可以向司法鉴定机构申请延长时间，并使用鉴定文书确定延长时间。如果公民在日常生活中出现任何意外情况，事故责任方也需要承担相应的赔偿责任，一般包括赔偿医疗费、误工费等。在计算误工费时，也会按照受害人的平均收入来计算。当双方对赔偿费用产生争议和纠纷时，也可以通过协商或诉讼等法律途径解决。