1.员工喝醉了可以藏单位吗？1.员工喝醉了可以藏单位吗？员工酒驾不能躲单位。随着法制的完善，我国对酒驾的处罚力度越来越大。《刑法》第9修正案中，对酒驾有明确的处罚。有些员工上班喝酒甚至酒后驾车，如果构成酒驾，就要承担法律责任。此时，涉事员工往往因为害怕而想躲单位。酒驾被判6个月以下拘留。所以无论是真判还是缓刑，都很难完全向单位隐瞒。就算你侥幸隐瞒了一段时间，一旦单位领导知道了，对当事人也是不利的，因为大多数人都讨厌被别人骗，被别人当傻子。建议及时向单位说明情况。酒驾不同于其他犯罪，单位会理解的。如果当事人是单位里的人才，会更有利于被单位理解。2.中国对酒驾的处罚有哪些？饮酒后驾驶机动车的，处六个月以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车和再次饮酒后驾驶机动车被处罚的，处十日以下拘留，一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门将其约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得再次取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶、操作机动车的，处十五日拘留，五千元罚款，吊销机动车驾驶证。五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门将其约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后不得驾驶、操作机动车。3.公安机关如何查处酒驾？公安机关应当记录扣押过程、呼气酒精含量检测、血液采样等情况。查处醉酒驾驶机动车的嫌疑人时；有条件的，应拍照、录音或录像；有证人的，应当收集证人证言。验血意见是确定嫌疑人是否醉酒的依据。犯罪嫌疑人通过呼气酒精测试达到本意见第一条规定的醉酒标准，并在采血前逃逸的，可以将呼气酒精测试结果作为认定其醉酒的依据。犯罪嫌疑人被公安机关依法检查时，为逃避法律追究，在呼气酒精含量检测或者抽血前再次饮酒，血液酒精含量达到本意见第一条规定的醉酒标准的，视为醉酒。如果单位或交通部门发现酒驾，会对员工进行相应的处罚。虽然员工酒驾被处罚后，交警不会特别告知单位，但如果单位因故向员工询问哈密瓜，此时是不允许隐瞒单位的酒驾行为的。2.有精神问题的交通事故造成的脑损伤。1.精神有问题的交通事故造成脑损伤如何赔偿？精神有问题的人因交通事故造成颅脑损伤，应根据实际情况进行赔偿，法律没有明确规定。一般情况下，伤残鉴定应由专业的伤残鉴定机构进行。如果脑损伤是由交通事故造成的，则需要赔偿。伤残等级的鉴定应根据具体的损伤部位、损伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复的可能性等综合判断，由专业鉴定机构进行鉴定，而不是由普通人直接进行鉴定 二、法律依据？《刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；发生事故后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一驾驶机动车在道路上追逐竞跑，情节恶劣的，或者醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。因交通事故造成颅脑损伤的，赔偿首先由专业机构的伤残鉴定等级确定。如果伤者是精神病人，在伤残鉴定中更需要做出合理的鉴定。应根据事故原因和伤员实际情况，区分交通事故造成的伤残，不属于交通事故的伤残不需要赔偿。