1.工业事故损失时间的城市标准是什么？1.广东工伤事故误工费的城市标准是多少？广东工伤事故误工费的城市标准是每天145元。对无固定收入的受害人，误工费统一按照广东省农林牧渔业国有职工年平均工资或者广东省城镇私营单位职工年平均工资计算。无固定收入城镇户口的，上一年度广东省私营城镇单位在岗职工年平均工资为53300元365天x误工天数。每天145元。没有固定收入的人包括两类人，一类是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动，收入能维持其正常生活的人员，包括包工头、城乡个体工商户、农民工(临时工、临时工)、家庭劳动者等。2.工伤赔偿项目有哪些？1.一般工伤赔偿(未达到伤残)工伤职工因工负伤期间的医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通费、住宿费。2.伤残赔偿医疗费、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3.死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。4.失踪员工外出或抢险救灾时的失踪补偿项目，应根据不同情况确定。如果职工未被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金和50%的一次性工亡补助金(如生活困难)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金等补偿项目。三。如何确定误工日期？误工日期由住院天数和出院后治疗医院出具的休息日两部分组成。从医疗事故发生之日起计算，遇国家法定节假日不扣除。治疗结束后无正当理由拒绝出院或无相关证明拒绝休息的，不收取误工费。医疗事故造成患者伤残的，在专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即伤残人伤残后不再补偿误工费。综上所述，广东职工上下班途中发生交通事故受伤，也可以申请工伤认定。在确定误工费时，收入不固定的，按照当地城镇居民收入，广东最新标准为每天145元。在确定误工费时，如果双方对医院出具的诊断书有异议，可以通过司法鉴定予以明确。2.双倍赔偿中工伤事故误工费如何确定？1.双倍赔偿中工伤事故误工费如何确定？标准是误工费最高赔偿限额是工伤保险规定的水平，所以双倍赔偿一般只存在于交通事故中赔偿人达不到标准水平的情况下。此时公司会进行补充赔偿。因为在上下班途中，因非主要责任的交通事故造成工伤，赔偿责任是民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。二、如何争夺工伤事故误工费的赔偿责任？根据最高人民法院《关于受第三人伤害的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否仍可从工伤保险中获得赔偿的批复》规定，工伤与交通事故重合时，受害人除了可以享受工伤待遇外，还可以向肇事司机要求赔偿，即获得双倍赔偿。然而，在许多地区，没有秩序b 职工因用人单位以外的第三人造成的事故受到伤害，已按有关事故伤害待遇规定获得相应赔偿，且符合或视同工伤认定的，按待遇项目和支付方式办理工伤待遇。原则如下：3360 (1)发生的医疗费用、康复费用、辅助器具配置和更换费用等。只能按实际发生额支付，已经支付的按相关意外伤害待遇规定支付。赔偿金额低于工伤保险规定标准水平的，属于参保职工的，由工伤保险基金补足至规定标准的差额；(2)住院伙食补助费、医疗交通住宿费、带薪停工期间的工资和护理费只能按有关意外伤害待遇规定支付，不能重复支付；(3)是补偿性治疗项目。只要工伤保险法律法规没有规定赔偿待遇项目的竞合，就应当依法赔偿相应的待遇项目。3.职工因交通事故认定为工伤赔偿的情形有哪些？(1)交通事故中的人身伤害和工伤赔偿不能同时获得。当受害人是用人单位机动车的乘客或驾驶人，且用人单位是交通事故中唯一涉及的机动车，受害人被认定为工伤，那么受害人只能按照《工伤保险条例》的规定处理，即不能同时获得用人单位的人身伤害和工伤双赔。当受害人同时满足交通事故和工伤事故构成时，如果单位同时按照交通事故和工伤事故对受害人进行赔偿，则赔偿双倍损失，不符合法律的公平原则。(二)因交通事故造成人身伤害和工伤同时获得赔偿。受害人在乘坐、驾驶本单位机动车或者本单位以外的机动车时发生交通事故，被认定为工伤的，受害人可以获得其他侵权机动车的人身损害赔偿，也可以获得工伤赔偿。当受害人是第三人(非乘客、驾驶人)在单位外与机动车发生交通事故受到伤害，受害人被认定为工伤，那么受害人可以从机动车获得人身伤害和工伤赔偿。受害人是与本单位机动车发生交通事故的第三人(非乘客、驾驶人)，且涉案机动车仅为用人单位的，受害人被认定为工伤的，可以在强制保险限额内对受害人进行赔偿，超出强制保险的部分按照工伤进行赔偿。(三)同时获得交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿的项目。根据我们的实践经验，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通事故医疗补助金可以获得双倍赔偿；但工伤职工在停工留薪期内发生的医疗费、误工费、残疾人辅助器具费、护理费、交通费、住院伙食补助费等不能获得双倍赔偿，应当按照受害人实际发生的费用予以赔偿。一般来说，只有当员工在上下班途中，在非自己主要责任的交通事故中，才能认定为交通事故导致工伤。此时，受伤员工会产生交通事故赔偿和工伤赔偿的竞争。有些赔偿项目可以获得双倍赔款，但不允许重复赔偿医疗费用。