1交通部推广先学后付费的驾照培训模式。型号《关于推进机动车驾驶员培训考试制度改革的意见》(以下简称《意见》)是去年年底由公安部和交通部联合推出的。003010明确指出，将全面改革我国驾考制度，改变驾驶培训机构一次性预收全部培训费的模式，实行培训计时、培训后计时收费的服务措施。今年年初，交通运输部将“驾校驾驶员50%预付培训费”列为今年要推进的民生事项之一。昨天《意见》发布，将于今年10月1日实施。每次培训后按时间付费。合同示范文本第六条“费用及支付方式”规定，学习驾驶人应当支付“道路交通安全法律、法规及相关知识”、“安全文明驾驶常识”等理论知识的培训费、教材费，以及建立档案的资料等。曾经。每次驾驶技能培训结束后，按照预约期的课时价格支付培训费。不同时期的学时单价见本合同附件。在附录《机动车驾驶培训、先学后付、计时收费模式服务合同(示范文本)》中，收费项目分为五类，即相关服务费用(包括教材费、人身意外伤害保险费等。).)、理论知识培训费、驾驶模拟培训费、基础及现场驾驶培训、道路驾驶培训等。其中，后三项收费又细分为平时、高峰、节假日三类，分别表示学时单价。索要财物的学员可以拒付。合同范本很清楚。在培训过程中，如果学习驾驶人发现培训机构提供的教练考试不合格，教练和管理人员会减少培训项目和课时，伪造或篡改培训数据，向学习驾驶人索要金钱或其他利益等。有权要求培训机构改正，并可以拒绝支付相应期限的培训费。此外，学习驾驶人发现培训机构未按照交通管理部门批准的培训场所或者公安机关交通管理部门指定的路线、时间提供培训服务的，有权要求培训机构改正，并可以拒付相应期限的培训费。2交通部误工费补偿标准是多少？1.交通部的误工费补偿标准是多少？“有固定收入的患者，按照因误工减少的固定收入计算，收入高于上年度职工医疗事故平均工资3倍以上的，按照3倍计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生时上一年度职工年平均工资计算。”根据患者是否有固定收入，有两种方法计算误工时间。1.固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。本应由国家机关、企事业单位和社会团体工作人员按期取得，但因医疗事故造成工作延误而丢失的。以一般单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算。超过奖金税起征点的，以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的私营企业出具的收入证明。尤其是证明患者“固定收入”为上年度职工年平均工资3倍以上的，不能单独作为认定依据，只能结合税务机关的个人所得税完税证明等材料进行认定。如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。2.没有固定收入的人包括两类人，一类是从事农业生产的农村村民 “，误工日期由住院天数和出院后治疗医院出具的休息日两部分组成。从医疗事故发生之日起计算，遇国家法定节假日不予扣除。治疗结束后无正当理由拒绝出院或无相关证明拒绝休息的，不收取误工费。医疗事故造成患者伤残的，在专家鉴定组出具《机动车驾驶培训费用构成明细表》后不再计算误工费，即伤残人伤残后不再补偿误工费。误工费的补偿应根据实际情况处理，特别是误工费的补偿标准和方法应根据中国法律确定。交通事故造成的时间损失标准因经济发展水平而异，具体情况应根据实际情况确定。