1如何做伤残鉴定？首先选择鉴定机构，要选择在人民法院备案的有资质的鉴定机构来做。其次是委托鉴定的问题，在事故处理阶段可以委托公安机关交通管理部门进行鉴定；如果鉴定可以在人民法院诉讼阶段委托人民法院进行；委托律师支付赔偿金的，也可以由律师所在的律师事务所委托；双方调解也可以委托车辆承保的保险公司进行。最后，交通事故人身伤残鉴定的程序一般如下：1。被鉴定人应携带加盖办案单位公章并由办案人员签字的残疾鉴定申请表；2.携带损伤初始阶段和治疗结束后县级以上医院的诊断证明、检查结果、CT、X线、诊断报告；3.向治疗医院借阅、复制相关手术病历和检查记录；4.鉴定被抚养人劳动能力时，还应携带鉴定人身份证、户籍证明和政府有关部门的说明；5.鉴定应以事故直接造成的损伤治疗结束或已确定的并发症为依据。治疗尚未结束，因调解需要提供补偿依据的，应当在申请表中注明；6.鉴定人需要亲自验货，并交纳规定的鉴定费。根据法： 《工伤保险条例》第二十三条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤职工医疗救治的相关资料。《道路交通事故处理程序规定》第四十九条《道路交通事故处理程序规定》第五十五条《道路交通事故处理程序规定》第五十六条2伤残就业补助金受害人在交通事故中有赔偿吗？一、伤残就业补助金交通事故受害人有没有赔偿？如果不是工伤，没有伤残就业补助金。如果也是工伤，还可以享受残疾人就业补贴。《工伤保险计算条例》第三十七条职工因工被鉴定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：3360(一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：7伤残13个月，8伤残11个月，9伤残9个月，10伤残7个月。(2)劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在各地区没有规定的情况下，可以参考《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》中关于一次性赔偿的规定。公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=补偿基数月数。补偿基数为：本市上年度职工月平均工资。一至四级伤残职工应当保持劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。没有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律3360 《工伤保险条例》第33条(也可参考当地法规)。五至六级35个月，六级30个月。一个条件：3360 (1)劳动者与用人单位终止或者解除劳动关系是受伤害劳动者本人要求的。用人单位依据《劳动法》第二十五条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。用人单位依法破产或者解散。责任：受伤员工工作的单位。法律依据是：103010第三十四条第二款(同时参考相关地方法规)。7级到10级是7级20个月，8级15个月，9级10个月，10级5个月。条件：劳动合同到期；工伤职工本人提出解除劳动合同的 类别编辑器1。《工伤保险条例》(最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布，2008年1月1日起施行)；2.《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布，2002年12月1日实施)；3.《劳动法》(卫生部2002年7月31日发布，2002年9月1日起实施)；4.《工伤保险条例》(国家标准GB/T 15499-1995)；5.《人体损伤程度鉴定标准》 (GB/T16180-2006，国家技术监督局2006年5月1日实施)；6.《医疗事故分类标准》(劳动和社会保障部于2002年4月5日颁布，同日生效)；7.《事故伤害损失工作日标准》(司法部发布，2004年4月14日实施)；8.《职工伤害和职业残疾程度鉴定》(最高人民法院颁布，2005年1月1日起施行)；9.《劳动者非因工致残或因病致残程度鉴定标准》(解放军总后勤部、劳动和社会保障部、民政部发布)；10.《人体损伤程度鉴定标准》(中国残联发)。对于职工来说，在发生工伤的情况下，有权向用人单位要求赔偿，但是工伤需要事先进行认定，工伤需要相关机构进行认定。确认后，用人单位可以对保险公司赔偿范围外的员工进行赔偿，工伤期间工资福利待遇不变。