严是爱，松是害：党员干部的管理之道

在党员干部的管理中，有一句古训说得好：“严是爱，松是害。”这句话不仅适用于家庭教育，也同样适用于党员干部的管理教育。

严的意义

1. 严才能守住底线、不触红线。党员干部只有在严格的管理下，才能时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，不被外界的诱惑所动摇。

2. 严是对党员干部的关爱和保护。通过严格的要求和规范，可以避免党员干部犯错误，保护他们的形象和声誉，同时也可以提高党和政府的工作效率和公信力。

松的危害

1. 松会导致党员干部作风、工作和发展上的“差不多”心态和行为。这种“差不多”式的“松”的心态和行为，会损害党员干部的形象，影响党和政府的工作效率和公信力。

2. 松会让党员干部失去敬畏之心、警惕之心、律己之心，容易被小问题“拉下马”。

严是大爱，松是大害

1. 严是管理者对被管理者的爱，松是事故对责任者的害。但管理者的初衷与被管理者的感受相悖，导致严失去了应有的作用。

2. 严是一种自觉，是公平公正公开的体现。管理者的管理过程要严谨、严明、严肃、严密，被管理者对待工作也要如此。

3. 严厉的处罚是一种爱，但不能乐此不疲，还应兼顾其他。要让党员干部爱自己的工作，在工作中感受爱。