1.如何帮助公司摆脱事故的法律分析：1。根据我国相关法律规定，为公司开车属于员工。虽然雇员从属于雇主，但雇主应对雇员与就业有关的活动的影响负责。因此，对公司驾驶造成的损害，公司应当承担赔偿责任。此外，情节较严重的，发生重大事故或者故意伤害他人的，驾驶员应当与公司承担连带赔偿责任。如果事故是公司驾驶造成的，交警调查核实事故后，会出具交通事故认定书，公司在承担相应的连带责任后，也可以向肇事者追偿相关责任赔偿。2.除此之外，交通事故还包括自行车事故。自行车事故是指交通事故造成的驾驶员对公共设施的损害。本案中，根据交通事故责任认定，应当对相关单位车辆发生交通事故的单车事故进行交通鉴定。并承担相应的公共设施赔偿责任，由驾驶员先行垫付或由公司相关单位报销。3.更重要的是，发生交通事故的车辆只属于公司。如果驾驶公司车辆的司机符合相关法律规定或受公司委托驾驶，如果事故责任方不在司机身上，那么公交车所在公司将对事故承担相应的赔偿责任。4.从社会实践和法律实践中可以得知，如果肇事车辆的公司主要以个人合伙和私营企业雇佣驾驶员驾驶，那么当发生交通事故时，车主或雇佣驾驶员的公司应当承担事故赔偿责任。5.更重要的是，车辆的所有权不会因为合同租赁经营方式的改变而改变。因此，发生交通事故时，涉案车辆处于合同期或租赁期，要求承包人和车主共同承担赔偿责任。除非车主能够证明承包人私自出借车辆或者未经其同意雇佣司机造成交通事故，否则车主无需承担相应的赔偿责任。6.在委托的情况下，或者车辆正在维修的情况下，因被委托人或者维修人员驾驶造成的交通事故，由委托人和维修人员承担责任。因为上述情况是未经车主同意驾驶的，车主不承担部分赔偿责任。7.一般情况下，开公司车发生交通事故，一般由公司承担。但如果司机未经公司同意，在执行公务过程中挪用公车，交通事故由司机本人承担，车主主要承担连带责任，事后可以追究司机。如果经过调查核实，事故中使用的相机的所有者并事先支付了费用，那么司机应当承担赔偿责任。8、如有特殊情况，可根据实际情况从宽进行相应处理。比如在驾驶公交车执行公务的过程中，因紧急避让造成的交通事故，将由公司承担责任。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条劳动者在就业活动中造成他人损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动者因故意或者重大过失造成他人损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者追偿。前款所称从事就业活动，是指在用人单位授权或者授意的范围内，从事生产经营活动或者其他劳动活动。如果员工的行为超出了授权范围，但其表现形式是履行职责或者与履行职责有内在联系，则应认定为“从事雇佣活动”。2 .法律分析如何赔偿对方的全部责任：如果是对方撞了，按池的规定承担全部责任 护理费可以根据护理人、护理期、护理人员失去工作的收入来计算。食物和营养费用可根据医疗机构的意见确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费用应当根据医疗机构出具的医疗费用收据、住院费用收据，结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对处理的必要性、合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费用的赔偿数额，应当在一审法庭辩论终结前按照实际数额确定。对于器官恢复训练所必需的康复费用、适当的整容费用和其他后续治疗费用，赔偿权利人可以在实际发生后另行起诉。但根据医学证明或鉴定结论，不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一并赔偿。第七条误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人受伤致残，误工费可以计算到致残日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照法院起诉地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。第八条护理费用应当根据护理人员收入、护理人员数量和护理期限确定。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；护理人员无收入或者聘用护工的，按照当地从事同等级别护理的护工劳动报酬标准计算。护理人员原则上为1人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。护理期应当计算到受害人恢复生活自理能力为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。残疾受害人的护理等级应根据护理依赖程度和残疾辅助器具的准备情况确定。第九条交通费按照受害人及其必要的陪同人员就医或者转送医院治疗的实际费用计算。运输费用应以正式票据为依据；相关凭据应当与就医的地点、时间、次数和频率一致。第十条住院伙食补助可参照当地国家机关一般工作人员因公出差伙食补助标准确定。受害人确实有必要去外地治疗，但由于客观原因不能住院。被害人本人及其随行人员实际发生的住宿费、伙食费的合理部分，应当予以补偿。第十一条营养费应当根据受害人的残疾情况，参照医疗机构的意见确定。《中华人民共和国民法典》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。