国家公务员酒驾可以不开除吗？1.国家公务员酒驾可以不开除吗？不是，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当予以辞退。第二十四条下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除公职的；(三)法律禁止录用为公务员的其他情形。根据《刑法》第37条免于刑事处罚。是人民法院认定某一行为构成犯罪，因犯罪情节轻微而不必判处刑罚的一种刑罚。是一种免于处罚，即有罪就免于处罚，仍然构成刑事犯罪。但根据案件不同情况，可予以训诫或责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或由主管部门给予行政处罚或行政处分。二。醉酒驾车的刑事责任《刑法》第一百三十三条3360在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金3 3360(一)追逐竞跑，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者客运，严重超过额定载客量，或者严重超过规定时速的；(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的。机动车所有人或者管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。根据我国刑法相关规定，醉酒驾驶机动车上路行驶，构成危险驾驶罪。此时，驾驶员血液中的酒精含量大于等于80mg/100ml，即属于酒驾。因此，只要驾驶员体内的酒精含量大于等于80mg/100ml，并且在道路上行驶，就可以依法判刑。公务员在刑事案件中没有任何特殊待遇的权利，甚至国家对公务员各方面的要求都高于普通人。规定被判处刑罚的公务员，应当依法予以辞退。相关行政单位的负责人绝对不可能因为其他因素而包庇违反国家法律制度的工作人员。被依法开除的公务员，没有机会报考公务员岗位。2国家公职人员车祸误工费需要赔偿吗？1.国家公职人员车祸误工费需要赔偿吗？如果发生车祸，公职人员一般不需要支付误工费，但如果他们的收入减少，他们需要能够要求误工费。患者有固定收入的，按照因误工减少的固定收入计算。收入超过医疗事故发生时上年度职工平均工资3倍的，按3倍计算。没有固定收入的，按照医疗事故发生时上一年度职工年平均工资计算。根据患者是否有固定收入，有两种方法计算误工时间。1.固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。本应由国家机关、企事业单位和社会团体工作人员按期取得，但因医疗事故造成工作延误而丢失的。以一般单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算。超过奖金税起征点的，以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的私营企业出具的收入证明。特别是那些证明患者“固定收入”是上一年度职工年平均工资3倍以上的，不能作为罚款的依据 二。误工日期的确定依据最高法《关于执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当根据实际损害程度和恢复情况，参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定确定。”误工日期由患者住院天数和出院后治疗医院出具的休息日两部分组成。从医疗事故发生之日起计算，遇国家法定节假日不予扣除。治疗结束后无正当理由拒绝出院或无相关证明拒绝休息的，不收取误工费。医疗事故造成患者伤残的，在专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即伤残人伤残后不再补偿误工费。一般公职人员的工资福利不会因为交通事故而被扣除，所以一般不需要支付误工费。然而，根据误工补偿原则，只有在国家公职人员的工资和福利受到损失的情况下，才能要求误工补偿。具体赔偿要等交警部门认定事故责任后。